IODA's History
IODA didirikan pada akhir 2019 oleh Jennifer Green, Ketua Asosiasi Ortopedi Australia (AuOA) Orthopaedic Women's Link (OWL). IODA lahir dari upaya inspiratif dari "Vivian" PC Chye, Presiden Asosiasi Ortopedi Malaysia (MOA), Kristy Weber, Presiden American Academy of Orthopedic Surgeons (AAOS), dan Anthony "AJ" Johnson, Ketua Dewan Penasihat Keragaman AAOS, untuk maju inklusi perempuan dan minoritas yang kurang terwakili dalam bedah ortopedi.
Vivian PC Chye , sebagai Presiden Asosiasi Ortopedi Malaysia (MOA) 2018-2019, berkampanye dengan kuat untuk mempromosikan wanita di bidang ortopedi di Asia. Salah satu komponen strateginya adalah menyajikan data dari lebih dari 20 negara Asia Pasifik tentang keterwakilan perempuan dalam ortopedi. Proyek ini menghasilkan Vivian PC Chye terhubung dengan Jennifer Green , AuOA OWL Chair dan juga menjadi dasar publikasi pertama IODA di Journal of Trauma & Orthopaedics untuk merayakan peluncuran British Orthopaedic Association Diversity Strategy pada Hari Perempuan Internasional, Maret 2020.
Kristy Weber , sebagai Presiden AAOS 2019-2020 secara bersamaan mempromosikan keragaman dan berbagi ide dengan Vivian PC Chye saat mereka bertemu di pertemuan internasional, menyiapkan panggung untuk kolaborasi global. Pada Juni 2019, Jennifer Green diundang untuk menghadiri Pertemuan Kepemimpinan Asosiasi Ortopedi Amerika (AmOA) untuk mempresentasikan Strategi Keragaman AuOA kepada Dewan AmOA. Pada pertemuan AmOA itulah kesempatan untuk bertemu dan mengamati dalam aksi beberapa pendukung utama keragaman AS muncul termasuk Kristy Weber , Mary O'Connor , Anthony “AJ” Johnson , Matt Schmitz dan Jennifer Weiss yang menjadi pendukung awal konsep IODA.
AJ Johnson sebagai Ketua Dewan Penasihat Keanekaragaman AAOS berbicara dengan penuh semangat di AmOA dan dengan kedalaman tidak hanya pengalaman pribadi tetapi juga wawasan berbasis bukti tentang tantangan dan solusi potensial untuk meningkatkan representasi dan penyertaan minoritas yang kurang terwakili dalam bedah ortopedi . Pengalaman AS menunjukkan bahwa pekerjaan kelompok advokasi keragaman global seharusnya tidak hanya mengadvokasi perempuan tetapi juga untuk semua kelompok yang kurang terwakili dalam ortopedi.
Strategi keragaman British Orthopaedic Association (BOA) sedang dikembangkan secara bersamaan dan diuntungkan dari kolaborasi dengan AuOA dan pembelajaran yang disampaikan dari simposium keragaman AmOA 2019. Giles Pattison , Simon Fleming (anggota Trainee pertama IODA), Caroline Hing dan Deborah Eastwood dari Inggris semuanya tertarik untuk berpartisipasi dalam kelompok advokasi multi-nasional.
Konsep menciptakan aliansi ahli bedah ortopedi yang berkolaborasi melintasi batas nasional dan benua untuk memajukan keragaman dan inklusi dalam bedah ortopedi
adalah perkembangan alami.
Li Fellander-Tsai (Wakil Presiden EFORT dan Mantan Presiden OA Swedia), Deborah Eastwood (Wakil Presiden BOA), Birgitta Ekstrand (Presiden OA Swedia), Laurie Hiemstra (Wakil Presiden OA Kanada), Annette Holian (Wakil Presiden AuOA), Ian Incoll , (Mantan Presiden AuOA), Katre Maasalu (Presiden OA Estonia), Chris Morrey (Wakil Presiden ke-2 AuOA) dan Adriaan van Zyl (Mantan Presiden OA Afrika Selatan) memberikan kepemimpinan yang mendalam dan daya tarik tambahan bagi IODA. Ian Incoll dan Adriaan van Zyl sangat menganjurkan keragaman gender dan budaya dalam ortopedi selama masa kepresidenan mereka dan juga menerbitkan bersama tentang masalah ini.
